Как найти работу без опыта: по специальности + советы + варианты

Вы знаете как найти работу без опыта? Ведь пытаясь трудоустроиться, многие сталкиваются с важной проблемой. Необходимы практические знания по специальности.

Но как быть, если их нет? Ведь есть масса людей, которые недавно закончили университет. Или приняли решение сменить прежнюю профессию на другую.

Как найти подходящую работу без опыта по специальности? Преодолеть появившиеся препятствия на своем и получить желаемую вакансию. Даже если вы не работали раньше, это возможно. Важно лишь во всем по порядку разобраться.

Как трудоустроиться выпускнику?

Работники отдела кадров, размещая очередное заявление о поиске сотрудника, обязательно указывают в объявлении высокие требования: наличие высшего образования, хорошее знание иностранных языков,  опыт работы в данной сфере.

И это вполне логично, ведь им нужно выбрать самых лучших сотрудников, от действий которых и будет зависеть успешная деятельность организации.

Но для тех людей, которым не посчастливилось работать по специальности или недавно окончивших вуз кандидатов такое требование, как наличие опыта, представляет огромную проблему. Поэтому задачей первой работы в новой для себя сфере является не наличие высокой зарплаты, а возможность приобрести необходимый опыт и развиваться дальше с перспективой на будущее.

Схема поиска работы без опыта

Студентам и выпускникам вуза, которые не знают, где же найти работу без опыта, можно использовать схему поиска, которую мы опишем ниже.

Она должна подойти практически каждому. Но даже если не подойдет, она всегда сможет натолкнуть вас на нужные мысли. В любом случае, это поможет вам приблизиться к желаемому трудоустройству.

Вариант 1

Рассмотреть сферы деятельности, в которых могут требоваться работники без квалификации. Существует ряд областей, где нужны именно дилетанты.

Также стоит поинтересоваться о конкретных организациях в своем городе, которые практикуют обучение вчерашних студентов, помогая им стать серьезными сотрудниками.

Возможно, вы столкнетесь с высокой конкуренцией, но если ваши стремления так же высоки, то вы сможете пробить себе дорогу.

Вариант 2

Некоторые фирмы нуждаются в сотрудниках, которых они могут обучить и передать свой опыт. В первую очередь это относится к сетевым продажам (одежда, обувь, продукты питания и другое).

Конечно, это будут не самые высокие должности с большой ответственностью, но варианты есть. К тому же со временем вы получите те знания, которые необходимы для продвижения вверх по карьерной лестнице.

Наличие образования в этом случае, конечно же, желательно, но все же первостепенным является результат собеседования. Иногда бывает достаточно произвести хорошее впечатление на работодателя, быть позитивным и последовательным в своих словах человеком, а имеющегося начального уровня образования может хватить для освоения должности.

Работодатели хотят видеть, что вы реально можете решать поставленные задачи. А вот то, как вы это сможете показать (через навыки, образование или достижения), зависит только от вас.

Вариант 3

Обратиться к вакансиям сайтов, предлагающих работу. Их плюсом является безвозмездность предоставления услуг поиска работы, а также удобство рассмотрения ряда имеющихся вакансий для новичков в разных сферах деятельности путем использования на сайте фильтрации.

Такие компании, как правило, имеют уже наработанную программу по обучению сотрудников, с помощь которой можно принимать людей без специальных навыков и компетенции, формируя необходимые умения в процессе работы.

К таким должностям относят курьеров, консультантов в разных сферах, представителей торговли, официантов и др. Определившись с желаемой сферой из имеющихся предложений можно смело оформлять заявку и ждать приглашения на беседу.

Вариант 4

Использовать услугу кадрового агентства. Ведь эти компании занимаются поиском подходящего человека на определенную должность в соответствии с требованиями его будущего работодателя.

Для этого они обращаются к имеющимся базам данных или прибегают к открытому поиску, ищут людей в других базах или социальных сетях. По мнению экспертов, первостепенным при поиске и отборе кандидатов является не только опыт работы, но и социальные качества.

Поэтому соблюдайте элементарные правила: не опаздывайте, будьте чистыми и аккуратными, грамотно разговаривайте, будьте вежливыми и внимательными во время разговора. Также у рекрутеров всегда есть любимчики.

Попробуйте им стать. Будьте приятным и любезным соискателем, найдите к человеку подход и тогда он лично будет заинтересован в том, чтобы вы удачно трудоустроились. Успех вам будет практически гарантирован.

Вариант 5

Изучить социальные сети и форумы по конкретным профессиям (там всегда есть раздел для соискателей).

В известных социальных сетях можно тоже найти немало тематических блогов с вариантами поиска работы, а также целые страницы с разными предложениями.

Варианты стажировки при отсутствии опыта работы

Многие студенты желают сочетать учебу с работой. У кого-то это связано с финансовыми вопросами, а кто-то просто желает получить полезный опыт, понять, правильно ли выбрана будущая профессия.

Но здесь возникают сложности, особенно если преподаватели строго контролируют посещаемость. В этом случае можно найти временную занятость или стажировку в летнее время.

Плюсов стажировки много: это прекрасный способ применить на практике полученную информацию во время учебы, узнать профессию изнутри, развить необходимые для работы качества, научиться работать в команде.

Но здесь возникает главный вопрос: как найти хорошую стажировку для опыта?

Воспользоваться помощью вуза

Каждое учебное заведение, как правило, заключает партнерские программы с организациями, которые приглашают выпускников вузов на стажировки, по завершению которых они могут получить постоянную должность.

Узнать о наличии таких программ можно на сайте вуза, в его сообществах или группах в социальных сетях.

Участвовать в кейс-чемпионатах

Их задачей является поиск правильного решения существующей проблемы в компании с применением полученных знаний и эрудиции. Такой вариант надолго не будет отвлекать от учебы, поскольку первые соревнования обычно проходят в заочной форме.

Личное присутствие участников команд требуется на полуфинале и финале. Полезным итогом станут новые знакомства и возможность проявить себя перед потенциальным работодателем.

Поучаствовав в таком состязании, вы смело можете добавить это в резюме, а полученный опыт решения такого рода задач может пригодиться вам в будущей работе.

Ярмарки вакансий

Довольно часто организации тоже ищут новых работников в лице выпускников университета. Общение происходит неформально, дает полезную информацию, знакомит с жизнью компании из уст ее руководителей.

Чтобы попасть на стажировку нужно прислать резюме и пройти отборочные этапы. Крупные компании заинтересованы в найме и развитии молодых специалистов.

Для этого им предлагаются летние программы стажировок, чтобы студенты могли полноценно уделить время своей работе: изучить организацию, персонал, все процессы и понять, действительно ли эта работа им подходит.

Компания же, в свою очередь, анализирует их результаты и отбирает наиболее подходящих кандидатов, чтобы в дальнейшем их трудоустроить. Но здесь важно помнить, что стажировку нужно искать заранее, ведь ближе к летнему сезону желающих, как правило, много.

как Найти работу без опыта — Резюме имеет значение

Многие эксперты, изучающие проблему о том, как найти идеальную работу без опыта, большое значение отводят правильно составленному резюме и советуют не упускать этот момент.

Ведь, судя по нему, потенциальный работодатель составляет о вас свое мнение. Это первое знакомство с кандидатом, и впечатление от него должно быть самым лучшим, поэтому следует обратить внимание на следующие рекомендации:

Четко формулируйте свою цель (профессию)

Часто бывает, что крупной организации требуется большой штат сотрудников.

Если вы не указали, на какую должность претендуете, то при принятии решения специалистом отдела кадров будет проблематично перечитывать все ваше резюме с целью определения возможной вакансии.

Не говорите, что у вас нет опыта

Не стоит указывать в резюме, что у вас совершенно нет опыта. Грамотно описав все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, подработки, пусть даже и не по специальности, вы будете выглядеть солиднее в глазах работодателя, а также ему будут понятнее ваши потенциальные возможности.

К примеру, если вы временно подрабатывали промоутером, официантом, то это тоже может сыграть в вашу пользу, ведь вы уже знакомы с трудовой дисциплиной и умеете общаться с людьми.

Также добавьте участие в волонтерских проектах, практику и стажировку. Кстати, положительную характеристику с места их прохождения тоже лучше приложить.

Правильно опишите сильные стороны

Важно описать все свои положительные качества и навыки таким образом, чтобы это привлекло внимание.

К примеру, знание иностранного языка, участие в общественной деятельности, умение водить автомобиля могут пригодиться для вашей будущей работы и поспособствовать принятию утвердительного решения работодателя.

Не завышайте зарплату (но и не занижайте)

Не указывайте желание иметь высокую заработную плату. Понятно, что получать большие деньги – желание каждого. Но вы должны учитывать тот факт, что вы не специалист. И что вы только будете нарабатывать практические знания и умения в определенной области.

Если вам предложат должность, в которой вас не устраивает только зарплата, не спешите отказываться. Возможно, в первое время вам придется не сладко. Но спустя год вы уже будете специалистом с опытом работы. Поэтому и на желаемый оклад устроиться будет гораздо проще.

Резюме будет вашим лицом при отборе кандидатов. Поэтому важно уметь письменно презентовать себя так, чтобы менеджер по кадрам компании захотел с вами встретиться и обсудить варианты сотрудничества.

Рекомендации по собеседованию

Резюме может поведать о вас довольно много, но личная беседа не менее важна. Для удачного трудоустройства без наличия навыков и умений в интересуемой сфере нужно придерживаться следующих советов:

1. Ни в коем случае не опаздывайте.
2. Эмоциональный момент является важным. Если вас выбрали среди других кандидатов и пригласили на собеседование, то это уже победа. В положительном завершении беседы заинтересованы не только вы, но и работодатель, ведь ему нужно как можно быстрее найти сотрудника на пустую вакансию, а не затягивать этот процесс. Поведение должно быть уверенным, но не самоуверенным. Ваше спокойствие и твердость голоса покажут, что вы умеете справляться со своими эмоциями. Смотреть лучше прямо в глаза, поскольку отведенный взгляд в сторону может дать понять, что вы лжете или что-то скрываете. На вопросы нужно отвечать прямо и честно.
3. Подготовьте все документы, с которыми работодатель может пожелать ознакомиться (резюме, паспорт, диплом, трудовая) и сделайте их ксерокопии. Такие действия покажут, что вы серьезный и собранный человек.
4. Внешний вид также важен. Выберите деловую одежду нейтрального цвета. Сделайте аккуратную прическу. Для женского пола яркий макияж будет неуместен.
5. Если вы недавно окончили вуз, то будьте готовы к вопросам по поводу полученных вами знаний, освежив в памяти важные термины.
6. Будьте осведомленным о деятельности компании, в которую собираетесь устроиться. Это выделит среди несведущих кандидатов.
7. Заранее составьте ряд интересующих вас вопросов (о графике, зарплате, отпуске и др.). Таким образом, вы больше узнаете о вакантной должности и покажете руководству ваш серьезный настрой.

Вас совсем не знают, поэтому судить будут по вашему поведению и внешнему облику. Если вы хотите создать о себе положительное впечатление и получить желаемое место, то тщательно подготовьтесь заранее.

Как найти работу, сменив профессию?

Возможно, отсутствие специальных знаний связано со сменой профессии. И вы озадачены проблемой о том, как найти работу без опыта. В таком случае схема поиска работы будет аналогичной рассмотренной выше.

Но при составлении резюме следует кратко перечислить весь имеющийся опыт. Даже если он был в другой области. Только при его описании нужно постараться выделить именно те навыки, которые могут быть полезны на новой работе. И не забывайте обосновать свое желание работать в другой сфере.

Кроме того, чтобы поиск проходил быстрее и эффективнее, лучше обозначить как можно больше вариантов для связи с вами. И не забывать оперативно откликаться на сделанные предложения.

Смиритесь со снижением ЗП

Также следует понимать, что на первых этапах прежний уровень доходов может оказаться существенно ниже. Поэтому чтобы быстрее найти работу без опыта нужно использовать как можно больше каналов поиска.

При этом важно определиться с тем, для чего вам необходимо трудоустройство. Чтобы получиться карьерный старт или чтобы просто заработать?

Если вам нужна карьера, то быстрее добиться желаемого успеха могут помочь знакомые или родственники. Особенно работающие в престижных компаниях. Потому что большинство из них предусматривает реферальные программы, подразумевающие поощрение сотрудников за рекомендации своих знакомых на свободные должности.

Если работодатель доверяет работающему у него сотруднику, он быстрее и эффективнее закроет вакансию. В сравнении с традиционным способом найма.

Используйте соцсети

Можно добавить вариант поиска в социальных сетях, попробовать удаленную работу в интернете. Многие люди тратят  массу времени в сети просто так, в то время как могли бы там зарабатывать, к примеру, заниматься фрилансом.

Этот вариант удобен для тех, кто желает работать на себя и самостоятельно строить свой график. Также можно заниматься переводами, репетиторством, вести курсы.

Превратить в деньги можно любые навыки. В дополнение к этому нужно лишь иметь желание, постоянный доступ к интернету и банковскую карту (электронный кошелек) для поступления средств.

Таким образом, найти работу без опыта не так сложно, как сначала кажется. Нужно лишь проявлять больше терпения, активности, предприимчивости, прикладывать максимальные усилия, иметь правильный настрой. Тогда результат не заставить себя ждать.

Мотивация, ответственность и коммуникабельность – важные факторы в трудоустройстве

Каждый человек, задумавшийся о том, как устроиться на работу без опыта, сначала должен абстрагироваться от финансовой части вопроса. И четко решить, для чего ему это нужно. И какие личные потребности удовлетворит искомая должность.

К примеру, мотивация в плане удобного района компании перестанет иметь значение. Особенно если в процессе вашей трудовой деятельности возникнут трудности. И тогда вы покинете это место, так и не начав развиваться. Для осознанной мотивации нужно честно определить главный приоритет.

К примеру, одному нужно применить полученные знания на практике. Другому необходимо профессиональное развитие. Но для третьего это старт в карьере и так далее. Четкое понимание сути дает дополнительную энергию. Причем, не только для проведения успешного собеседования. Но и для самой трудовой деятельности в целом.

Ищите компромиссы с начальством

Вы должны чувствовать ответственность за то, что без опыта вы не владеете достаточными знаниями. Если вы это понимаете, то будете искать реальные компромиссы с начальством.

К примеру, будете первое время дольше работать, учиться у других. И исполнительно себя вести независимо от полученного задания, получать меньше зарплату.

Все это вполне логично. Ведь у вас еще нет того уровня эффективности, который имеют другие сотрудники. Руководство обязательно оценит вашу готовность признать свою некомпетентность, стремление скорректировать это за свой счет. И, конечно, желание развиваться и пользоваться всеми предоставленными возможностями.

Проявляйте коммуникабельность

Коммуникабельность не менее важна в достижении указанной выше цели. Ведь без этого невозможно не только проведение успешного собеседования, но и дальнейшее взаимодействие с начальством. Что уж говорить о коллегах и клиентах.

Люди, имеющие хорошие коммуникативные навыки, гораздо быстрее могут продвинуться по карьерной лестнице. В сравнении с необщительными и угрюмыми. В некоторых профессиях, может быть, это и не так важно. Но таких меньшинство.

Вся наша жизнь представляет собой коммуникативную систему. Мы постоянно передаем разная информация. А уж на новом рабочем месте — тем более.

Как быть, если на желаемую вакансию все же не берут без опыта?

Если должность вашей мечты предполагает только наличие опыта и никак иначе, то окончательно отчаиваться не стоит. Хорошо проявите себя на собеседовании. Покажите, что у  вас есть ум, энергия и, самое главное, большое желание. И вы сможете устроиться в этой же организации, но на иную должность. Потому что помощник без опыта работы в каком-либо отделе нужен всегда.

Это может продолжаться до тех пор, пока вы не приобретете необходимый опыт для продвижения по карьерной лестнице и перехода на долгожданную должность.

При этом важно будет поставить в известность о своем намерении руководство. Успех, скорее всего, вам будет гарантирован.

Заключение

Выпускники университетов и те, кто изменил сферу деятельности, часто считают, что они попали в замкнутый круг. Не берут на работу, потому что нет опыта и соответствующих умений. Но чтобы эти умения и опыт получить, нужно где-то поработать.

На самом деле многие работодатели готовы учить своих новых сотрудников. Поэтому последним достаточно просто желания и стремления.

Не знаете, как же найти работу без опыта работы? Перед тем, как начать поиск места трудоустройства, развивайте в себе три самых главных качества, способствующих положительному результату. А именно мотивацию, ответственность, коммуникабельность. И тогда со временем вы сможете получить все, что только захотите.

А на этом все! Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и на яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.