Как получить повышение на работе

Как получить повышение на работе.

Интернет пестрит многочисленными объявлениями магов и гадалок в пятидесятом поколении. Потому что светила эзотерики обещают помощь в продвижении по службе, открытии денежных каналов. И бонусом предлагают чудодейственную защиту от сглаза секретарши Галины. Удобно, а главное быстро. Но делать почти ничего не нужно. Достаточно отдать за услугу N-ую сумму денег, выйти ночью на перекресток и прочитать волшебный заговор. Ну а дальше ждать, когда вашу кандидатуру выдвинут на пост директора успешной компании и предложат умопомрачительную зарплату.

Но как показывает практика, данный метод бесполезен. И если вы выросли из занимаемой должности, готовы начать восхождение по карьерной лестнице, и намерены достичь успеха – решение есть. Воспользуйтесь действенными советами, которые помогут вам без навязчивой саморекламы произвести впечатление на руководство и коллектив.

как получить повышение на работе

Не бойтесь конкуренции

Бизнес подобен игре в теннис. И пока вы не усвоите, что подача делается с задней линии корта, не научитесь правильно подбрасывать мяч и вынуждать соперника выходить за пределы площадки – путь в большой спорт вам закрыт. Поэтому продумывайте каждое решение на три шага вперед и не пасуйте перед трудностями. Потому что нужно доказать руководству, что вы ценный сотрудник и не боитесь конкуренции. Сделать это можно следующими способами:

  • решайте проблемы в коллективе;
  • проявляйте инициативу;
  • постепенно забирайте себе самую важную работу;
  • берите крупные проекты;
  • будьте пунктуальны;
  • учитесь на чужих ошибках и успехах;
  • ищите контакт с руководством;
  • не жалуйтесь начальнику на трудности.
Читайте также:  Финансовый гороскоп на неделю: 1-7 июля

Докажите боссу и коллективу, что имеете собственную точку зрения. Если вы опасаетесь открыто критиковать решения руководства, то можно пойти на хитрость и озвучить свое предложение в форме вопроса: «А что если…?», далее изложив идею.

Научитесь работать в команде

Как получить повышение и уважение коллег? Уверяем, это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Именно командная работа считается наиболее ответственной и способствует взлету по карьерной лестнице. Научитесь эффективно взаимодействовать с коллегами, принимайте компромиссные решения и поддерживайте боевой дух сотрудников компании. Действуйте следующими способами:

  • предложите руководству зависти корпоративные традиции;
  • устраивайте тимбилдинги;
  • больше общайтесь с коллегами, заведите корпоративный чат, если его нет;
  • не распускайте слухи;
  • будьте дружелюбны, предлагайте свою помощь.

Но не перестарайтесь с последним пунктом. Почему? Как из рога изобилия на вас начнут сыпаться просьбы коллег. Системного администратора нужно будет подменить, за бухгалтера – подготовить годовой отчет. Умейте сказать твердое «нет» в ситуациях, когда на вас откровенно хотят переложить обязанности.

Саморазвивайтесь

Многие люди годами занимают одну и ту же должность. Такой застой в карьере возникает по ряду причин. Нежелание выходить из зоны комфорта, боязнь брать на себя ответственность, тотальная лень не позволяют преодолеть высокую планку. Если нет дальнейшего роста, значит, близок закат. Помните об этом, когда решите на завтра отложить то, что можно сделать сегодня или пойти с друзьями в бар вместо того, чтобы заняться собой.

Давайте рассмотрим ситуацию на примере хоккея. Важнее смотреть за движением шайбы или оценивать развитие игры в целом? Ответ очевиден. Вот и в бизнесе так. Потому что не нужно концентрироваться на одном процессе, посмотрите на ситуацию со всех сторон. Расширяйте рамки своих компетенций, учитесь новому и растите профессионально. Не забывайте рассказывать о полученных навыках руководству, прося возможность проработать их на практике.

Читайте также:  Как стать хорошим руководителем

Говорите правильно

Мирабо – один из самых знаменитых ораторов средневековой Франции. Знаете, как он добился популярности и признания? Месяцами репетировал выступление, заучивая текст наизусть. Благо, вам этого делать не придется, чтобы улучшить репутацию в коллективе. Научитесь ясно излагать свои мысли и пользуйтесь фразами, которые позволят получить повышение. Вот список наиболее эффективных из них:

  • «Научите меня этому»;
  • «Можно ли мне попробовать?»;
  • «Я знаю, как сделать, чтобы все работало еще лучше»;
  • «Я виноват, извините»;
  • «Как бы вы поступили в данной ситуации?»;
  • «Расскажите мне о своем карьерном пути»;
  • «Я ценю вашу помощь»;
  • «Мне нравится эта работа».

Если вы новичок в коллективе и уже интересуетесь, как получить повышение за год – активно используйте вышеперечисленные фразы. Учитесь нравиться людям, проявляйте заинтересованность в работе, соблюдайте правила делового этикета и субординацию.

Как получить повышение зарплаты на работе

Вы работаете за мизерную зарплату и не понимаете, почему друзья ездят на Мальдивы и когда успевают менять автомобили? Это ведь вы учились в школе лучше всех, а в институте писали дипломные работы всему потоку. Что пошло не так и как вырваться из порочного круга низких зарплат? Иногда первый шаг начинается с пинка под зад.

Не стесняйтесь просить. Поселите в голове начальника мысль о том, что вам нужно платить больше. Стоит подготовить приватную беседу, четко аргументировав свою позицию. Главный посыл разговора: «Что я могу и должен сделать, чтобы зарабатывать хорошие деньги?». Не забудьте сразу огласить желаемую сумму и вспомнить о своих успехах в работе.

И еще один важный момент. Начальник ценит сотрудников, умеющих решать его проблемы. Босс не успел на утреннюю планерку и не раздал ЦУ коллективу, забыл договориться о ремонте офисной кофемашины? Сделайте все это за него. Потому что это вам зачтется.

Читайте также:  Как привлечь удачу и деньги: способы + правила + идеи + советы

Как получить повышение на работе — В заключение

Научитесь концентрироваться на работе, постройте пошаговый карьерный план. Потому что немаловажное значение играет умение правильно планировать время. Это позволит оставаться вам эффективным и востребованным специалистом. Мало делать работу качественно, поставленные задачи нужно выполнять быстро. Чтобы научиться управлять отделом, сначала необходимо научиться управлять собой. Ответственность и пунктуальность – это те качества, которые присущи каждому лидеру.

Одна из составляющих успеха – это правильный выбор игры. Если долгие годы вы занимаете одну и ту же должность, не можете продвинуться по карьерной лестнице, а заработная плата не растет – идите играть на другое поле, добиваясь побед там. И ни о чем не жалейте. Работать нужно в компании, где вас будут ценить.

А на этом все. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и вконтакте. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы. И не забывайте писать дополнять статью в комментариях.

Об авторе

Владислав Стасюк

Просмотреть все сообщения

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *