Как найти работу в Москве? Согласно данным статистики, в российской столице самый большой банк вакансий и наиболее высокие показатели по зарплате. Но несмотря на тысячи предложений, подобрать подходящий вариант не совсем просто.
И как найти работу в Москве, чтобы она устраивала по всем параметрам? Размер оклада и премии, удаленность от дома, график. Эти факторы много значат для каждого соискателя. Но искать работу можно самостоятельно или обратиться за помощью в специальное рекрутинговое агентство. Каждый способ имеет свои особенности и преимущества.
Содержание статьи
Самостоятельный поиск подходящей должности
Чтобы найти работу мечты без посторонней помощи, важно знать, с чего начинать. Информацию о вакансиях ищут в следующих источниках:
- Объявления в газетах;
- Специализированные сайты;
- Центры занятости;
- Сайты компаний;
Один из самых популярных способов, найти работу в Москве по объявлению – купить газету. Потому что там вакансии разделены по отдельным категориям для облегчения поиска. Здесь же указаны контакты работодателя. Но существует один нюанс: в печатных изданиях чаще всего публикуют объявления о поиске сотрудников без квалификации. Поэтому чаще всего там встречаются грузчики, курьеры, рабочие на стройку. Именно эти специалисты без труда найдут подходящие предложения.
Но в газетах имеется еще и раздел с резюме. Если разместить информацию о себе и оставить телефон, то, возможно, работодатель позвонит сам. Правда на фоне сотен одинаковых объявлений сложно выделиться и привлечь внимание.
Интернет как главный помощник
Нередко работу ищут в интернете. И у этого способа много преимуществ:
- возможность удаленного поиска;
- большой выбор вакансий;
- подробное перечисление требований к кандидатам.
Самые популярные сайты для поиска: Работа.ру, SuperJob, HeadHunter. Детальное описание предлагаемой вакансии и требований к соискателям действует как фильтр. Потому что потенциальный сотрудник сразу выделяет для себя плюсы и минусы.
И если предложение заинтересовало, можно на вакансию, отправив резюме. Даже выпускники ВУЗов, которых интересует, как найти хорошую работу в Москве без опыта, могут зайти на сайт и оценить большой выбор предложений.
Важный момент: если должность предполагает какое-то вложение средств на начальном этапе, это, скорее всего, мошенничество! Серьезный работодатель никогда не требует от соискателей перечисления денег или покупки материалов для трудоустройства.
Ярмарки вакансий от биржи труда
Центры занятости оказывают содействие в поисках работы. Но встать на учет можно только по месту прописки. Поэтому в Москве этим правом могут воспользоваться только люди с постоянной пропиской в городе.
Те, кто не прописан в столице, могут воспользоваться услугами биржи труда косвенно. Центры занятости периодически проводят специализированные ярмарки вакансий. Но информация о мероприятиях обычно размещается в открытых источниках.
Поэтому можно просто прийти на такую ярмарку и посмотреть, какие компании ищут сотрудников. С собой желательно иметь несколько распечатанных экземпляров резюме. Чтобы, при возможности, оставить их у потенциального работодателя. Этот способ поиска работы популярен среди студентов и выпускников.
Читайте также: Самые востребованные профессии в России в 2019
Смелый шаг навстречу работе мечты
Некоторые соискатели предпочитают действовать активно. Поэтому они составляют перечень организаций, в которых хотели бы трудиться. И рассылают резюме на электронную почту отдела кадров.
Но шансы на положительный результат не слишком высоки. Потому что не во всех организациях часто имеются открытые вакансии. Но у этого метода есть одно преимущество. Если специалист действительно хороший, опытный и грамотный, его приглашают на собеседование. Потому что ни одна компания не откажется от настоящего профессионала в штате.
Кроме того, резюме окажется под рукой у сотрудника отдела кадров, если кто-то из работников внезапно уволится. Поэтому важно, чтобы в анкете была «цепляющая» информация. Она поможет выделить кандидата из десятков других.
Помощь рекрутинговых агентств
Услуги агентств по подбору персонала платные. Их функция в помощи работодателю и соискателю найти друг друга. Это проще для самого работодателя. И поэтому сюда часто обращаются серьезные организации.
Исходя из требований, подбираются кандидаты из имеющейся базы данных и приглашаются на собеседование. Поэтому обращение в рекрутинговое агентство – один из самых популярных вариантов, как найти работу в Москве. Отзывы клиентов позволят получить представление о компании и понять, скольким соискателям агентство сумело помочь.
Поэтому нужно быть готовым к тому, что придется предоставить о себе максимум информации. И рекомендации предыдущих работодателей будут преимуществом. Но в отдельных случаях может даже потребоваться справка об отсутствии судимости. Настолько все строго с отбором.
Личные знакомства – прямой путь на хорошую должность?
Для ряда соискателей устройство на работу через знакомых является самым предпочтительным способом. Экономятся силы, время, деньги. Работодатель сразу получает рекомендации о кандидате, а потенциальный сотрудник узнает детальную информацию о компании.
Однако этот способ не лишен недостатков. Устроившись на работу, новый сотрудник оказывается в зависимом положении от того, кто помог попасть в организацию. Кроме того, не исключено предвзятое отношение со стороны коллег. И, конечно, если недобросовестно исполнять обязанности и допускать оплошности, можно подвести поручившегося человека. Именно ему руководитель предъявит претензии и выкажет недовольство новым работником.
Подходящее время для поиска
Считается, что на рынке труда кризис: вакансий мало, уровень зарплат снизился, требования к соискателям, наоборот, повысились. Но если необходимость в поиске работы стоит остро, не стоит откладывать и ждать лучших времен. Грамотно составленное резюме, настойчивость и уверенность в себе помогут подобрать оптимальный вариант. В Москве всегда можно найти работу, независимо от опыта и образования.
А на этом все. Пишите в комментариях, хотите ли вы найти работу в Москве. И подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать полезные материалы.
