Рынок фриланс услуг растет быстрыми темпами. Компании все больше заинтересованы в привлечении внештатных разнопрофильных специалистов, так как им выгоднее заплатить за конкретную услугу, чем набирать большой штат сотрудников. С другой стороны, такой подход дает преимущества и для внештатного работника, который не привязан к конкретной организации и может получать доход из разных источников. Поэтому предлагаем полное руководство о том, что такое работа на фрилансе, для кого она подходит и как ее найти.
Содержание статьи
Что такое фриланс
Фриланс (англ. Freelance) – внештатная работа без оформления трудовых отношений; деятельность, при которой человек работает на себя, а не на компанию, в отличие от работы по найму. Это простая форма предпринимательства, при которой специалист предоставляет конкретную услугу клиенту за установленную плату.
Внештатная работа – это тип самозанятости, которая осуществляется на гибкой основе при сотрудничестве с различными клиентами. В большинстве сфер деятельности работу фриланс можно выполнять удаленно, то есть на дому.
Кто такой фрилансер
Человека, работающего на фрилансе, называют «фрилансером». Это внештатный работник; самозанятое лицо, предлагающее профессиональные услуги. Его заработок состоит из фиксированной ставки почасовой, дневной оплаты или стоимости проекта.
Термин «фрилансер» впервые встречается в историческом романе «Айвенго» (1819) Вальтера Скотта как описание «средневекового наемного воина», который не был привязан к конкретному лорду и нанимался для выполнения конкретной задачи. Free lance переводится как «свободное копье», что обозначало длинное оружие, используемое рыцарями на лошадях для сбивания противников с лошадей. Со временем термин продолжал означать «независимый» на поле битвы, затем стал применяться в политике и, наконец, к всякой работе.
Фрилансер официально не числится как сотрудник в штате компании, для которой представляет услуги, и, следовательно, может одновременно работать над заданиями отдельных лиц, фирм, если по контракту не обязуется работать исключительно на одного заказчика до завершения конкретного проекта.
Работа на фрилансе — в чем суть
Обычно под «фрилансерами» понимают специалистов, работающих по краткосрочному контракту или неполный рабочий день, но масштаб их работы может быть разным – от временных разовых заказов в качестве подработки в дополнение к полной занятости до долгосрочных проектов с полной занятостью.
Фрилансеров, как и индивидуальных предпринимателей (ИП), часто относят к категории самозанятых лиц, хотя если ИП – отдельная бизнес-единица, то термин «фрилансер» не относится к конкретному правовому статусу. Фрилансеры могут зарегистрироваться в качестве ИП или товарищества с ограниченной ответственностью.
В европейском трудовом законодательстве определение «фрилансер» не зафиксировано, но есть понятие самозанятого человека как такого, который занимается за личный счет деятельностью, приносящей доход, согласно с положениями национального законодательства.
Налоговая служба США (IRS) относит фрилансеров к категории самозанятых лиц, исключительная обязанность которых – уплата подоходного налога заранее ежеквартальными платежами, так как с их зарплаты не удерживаются налоги. Кроме налога на прибыль, зарегистрированный фрилансер также подлежит обложению налогом на самозанятость (если работник заработал больше 400 $ в налоговом году) по ставке 15,3 %, который направляется на социальное обеспечение (12,4 %) и медицинскую страховку (2,9 %).
Внештатные специалисты могут работать в составе фриланс-компаний, агентств, предлагающих услуги клиентам, или самостоятельно искать работу на специальных веб-сайтах. Фриланс распространен в технологических и творческих отраслях, включая компьютерное программирование, IT-технологии, журналистику, веб-дизайн, перевод, копирайтинг, музыка, кинематограф и др.
Способы поиска работы для фрилансера
Есть три основных способа, как эффективно зарабатывать на фрилансе в Интернете:
Работа с клиентами напрямую
Включает поиск клиентов, общение с ними напрямую через собственные каналы (социальные сети, знакомства и пр.). Это сложный путь, чтобы найти подходящую работу на фрилансе, но он дает самую высокую прибыль, так как в сделке нет посредников. Прямое сотрудничество с клиентами создает устойчивые отношения, что особенно важно в долгосрочной перспективе.
Субподряд
Для фрилансеров, которым не нравятся хлопоты по поиску отдельных клиентов и общению с ними, подходит вариант выступить в качестве независимого субподрядчика другой компании или агентства, предоставляя им услуги по контракту.
Эта модель довольно простая. Фирмы предпочитают нанимать в штат на полную ставку ограниченное количество людей и часто передают субподрядные работы на специализированные части проектов фрилансерам.
Компания продает клиенту крупный проект, а затем разбивает этот контракт на «субподряды», которые передают на выполнение другим агентствам или фрилансерам. Агентство веб-разработки продает полный проект веб-сайта, но передает копирайтинг внештатному копирайтеру вне самого агентства.
Сайты вакансий
Интернет предлагает много возможностей для работы на фрилансе, наиболее популярный из которых – через специальные торговые онлайн-площадки с вакансиями для фрилансеров – Upwork, Fiverr, FlexJobs, SolidGigs, Freesy, Freelancer, Peopleperhour.
Для русскоязычных копирайтеров функционируют биржи контента eTXT, Advego, TEXT.RU. Такие платформы служат посредником, объединяя заказчиков внештатных проектов с соискателями, и работают обычно по следующему принципу. Заказчики размещают заказы на выполнение проектов с техническим заданием, сроком сдачи работы, по фиксированной цене или ставке почасовой, дневной оплаты. Заказы на этих ресурсах размещены по категориям, что упрощает их поиск. Специалисты подают заявки на выполнение заказа, а заказчик выбирает среди них подходящего исполнителя.
Если соблюдены требования клиента, он принимает работу и производится оплата (деньги засчитываются на счет исполнителя в течение нескольких часов). Площадки взимают процент (5 %) от стоимости заказа в качестве комиссии за транзакцию. На популярных ресурсах по поиску удаленной работы высокий уровень конкуренции, поэтому начинающему фрилансеру на раннем этапе стоит быть готовым брать менее привлекательные заказы с более низкой платой, чтобы показать качество работы.
Но с приобретением навыков, опыта и хорошей репутации можно найти надежную высокооплачиваемую работу, не прибегая к постоянным поискам. На онлайн-сервисах исполнителям стоит со временем развивать отношения с клиентами и сформировать портфолио с примерами работ. На большинстве ресурсов в профилях пользователей есть раздел с отзывами, влияющими на их репутацию.
Методы и оплата услуг
Методы, принципы работы фрилансеров и оформление их отношений с заказчиками различаются по отраслям. В таких сферах как аудит, консалтинг (человек, нанятый для временных консультаций по конкретным вопросам внутри компании) внештатные специалисты работают по письменным контрактам с оговоренными условиями. Журналисты, писатели могут работать по «спецификациям» (техническим заданиям заказчика с подробной инструкцией по выполнению проекта).
Фрилансеры, заинтересованные в постоянной работе, могут быть наняты фирмой для выполнения услуг по гражданско-правовому договору на конкретный срок. Это служит «испытательным периодом» для специалиста перед тем, как его принять в штат на полный рабочий день.
Доход от фриланса
Доход от фриланса рассматривается в виде основного или дополнительного заработка. Он зависит от отрасли, местонахождения, навыков, опыта специалиста. Фрилансеры устанавливают ставки почасовой, дневной оплаты или стоимость проекта, исходя из типа предоставляемых услуг, уровня мастерства (квалификации), времени, необходимого для выполнения проекта. Порядок расчетов обычно включает аванс (в процентном отношении к основной сумме) или полную оплату по завершении. Для сложных и крупных проектов в контракте устанавливается график платежей, согласно с выполненными этапами или конкретными результатами. Также практикуется выполнение работы на основе устных соглашений при доверительных отношениях.
Для гарантии получения платежей фрилансеры работают через специальные фриланс-платформы, где заказчики привлекаются к ответственности в случае невыполнения условий. На биржах исполнители подают заявки на выполнение размещенных заказов, цена которых их устраивает.
Способы оплаты фриланс-услуг иногда отличаются у исполнителей и заказчиков. Крупные клиенты, такие как предприятия, соблюдают внутреннюю финансовую политику. Специалисту, привыкшему к почасовой оплате, могут предложить принять оплату за конкретную проделанную работу. Прежде чем принять или отклонить задание, пытаются договориться о выгодных условиях для обеих сторон.
Согласно исследованию 2019 года, средний доход фрилансера в США составляет 20-28 $ в час. Услуги по переводу текстов приносят 5-10 $ в час. В то время как разработчики программного обеспечения зарабатывают 75 $ и даже сотни долларов в час.
Виды работ на фрилансе
Фрилансеры работают в разных сферах услуг. Но самые распространенные внештатные вакансии относятся к творческим отраслям. Журналист, фотограф, копирайтер, дизайнер, музыкант, художник, разработчик веб-сайтов, модель.
Компании, организации, государственные учреждения нанимают фрилансеров в качестве независимых подрядчиков разных профессий. В развивающиеся страны, находящиеся за пределами Европы и США, отправляется на аутсорсинг большая часть работы по компьютерному программированию.
Согласно американскому отчету Freelance Industry Report, самые востребованные отрасли во фрилансе:
- написание текстов, редактирование, корректура, копирайтинг – 38 %,
- дизайн – 20 %,
- перевод – 8 %,
- веб-разработка – 6 %,
- маркетинг – 4 %.
По исследованию глобального института McKinsey, в США 20-30 % трудоспособного населения занимаются фрилансом. Но по прогнозам, этот показатель вырастет до 40 % в ближайшие 5-7 лет.
Авторское право
Фрилансер, выступая независимым подрядчиком, при создании продуктов автоматически получает авторские права на них. Для владения этими правами не требуется их регистрация. Но при судебном разбирательстве против издателей за нарушение авторских прав она может потребоваться. Хотя обычно спор урегулируется в пользу авторов, независимо от наличия регистрации авторских прав.
По правилам торговых площадок по созданию контента (биржи контента), статьи, размещенные на веб-ресурсах и печатных изданиях, должны быть подписаны именем автора или не подписаны вовсе. Указывать в качестве автора третье лицо не допускается и считается нарушением авторских прав. В некоторых странах (Великобритания) указание автора подтверждает оказание профессиональных услуг, подлежащих налогообложению. Авторское право не возникает в том случае, если фрилансер подписывает договор с указанием «работы по найму».
Плюсы и минусы работы фрилансером
Фриланс, как и любая другая работа, имеет преимущества и недостатки, которые важно взвесить тем, кто думает перейти в эту сферу на полную занятость.
Минусы
В настоящее время фриланс остается нестандартной работой с рядом недостатков, в том числе:
- Меньшая стабильность, чем в работе по найму. Фрилансер не имеет регулярной установленной заработной платы, в отличие от наемного сотрудника. Его заработок зависит от количества клиентов, заказов и их стоимости. Поэтому у него нет гарантий постоянной занятости и меньшая финансовая стабильность. Нестабильная занятость в фрилансе известна как «синдром пира или голода». В один месяц можно быть по края занятым работой. А в следующем – заказы могут не поступать. Располагать на постоянный контракт с одним клиентом рискованно. Потому что в любое время он может отказаться от услуг. Фриланс требует хорошего управления капиталом и постоянного поиска новых клиентов.
- Задержки с оплатой. Когда оплата осуществляется на условии устных соглашений, заказчики могут совершать платежи несвоевременно или вовсе от них отказаться.
- Отсутствие социальных выплат. Фрилансеры не получают государственных пособий (премии, больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск. А также пенсионные выплаты, медстрахование в странах без государственного медицинского обслуживания, включая США).
Дополнительные минусы
- Уровень дохода ниже, чем у наемных работников. В заработной плате наемных и внештатных работников наблюдается существенный разрыв. Фрилансер с дипломом о высшем образовании, работающий полный рабочий день, обычно зарабатывает в 1,5-2 раза меньше, чем штатный сотрудник при полной занятости того же опыта и возраста.
- Широкий круг обязанностей. Самозанятый человек выступает владельцем собственного бизнеса и полностью несет ответственность за результат работы. И все это в отличие от наемных сотрудников, ответственных за ограниченный круг должностных обязанностей. Он выполняет все задачи, связанные с рабочим процессом: установление рабочего времени, заключение сделок, выполнение заказов, ведение учета проектов, уплата налогов и пр.
- Для построения карьеры требуется время. Фрилансерам нужно инвестировать в себя, будь то обучающие курсы, покупка программного обеспечения или брендинг. Чтобы сделать себе имя и хорошую репутацию, нужно начать с выполнения низкооплачиваемых заданий. Чтобы набраться опыта, наладить связи с заказчиками, создать портфолио. На создание имени уходит много времени, а еще больше – на поиск постоянных клиентов, предлагающих стабильную работу. Тщательное управление капиталом и постоянный поиск новых перспектив – ключи к успеху.
Плюсы
Работа фрилансером дает много преимуществ, позволяющих создать комфортную рабочую обстановку с занятиями по интересам. Некоторые из них:
- Возможность работать дома. Фрилансер может работать удаленно – с любого уголка мира, где есть доступ к Интернету. Это позволяет путешествовать без перерыва в рабочем режиме.
- Удобный, гибкий рабочий график. Самозанятое лицо может самостоятельно выбирать, когда и сколько часов в день работать; установить собственный график, чтобы совмещать работу с личными делами для рационального использования времени. Опытные специалисты с высоким уровнем знаний могут работать неполный рабочий день, но с оплатой полной занятости.
- Доступность. Начать работать на фрилансе можно быстро и легко. Это доступно для всех (включая студентов, выпускников, работающих людей, тех, кто потерял или не может найти постоянную работу), в отличие от трудоустройства по найму, требующего опыта.
- Свободный выбор клиентов для сотрудничества. Самозанятые лица самостоятельно выбирают, какие проекты взять и на каких клиентов работать, не ограничиваясь конкретными секторами рынка.
- Управление рабочей нагрузкой, доходом. Фрилансер – сам себе начальник. Он ставит цели, выбирает направление бизнеса, планирует финансовое будущее, контролирует потенциал заработка. Также лично устанавливает фиксированную стоимость услуг, ставку почасовой оплаты или принимает решение по какой цене брать заказы в работу.
- Разнообразие видов деятельности. Фриланс охватывает разные области, что позволяет людям развиваться. Тем, кто имеют много интересов и хотят попробовать что-то новое, найдется дело, соответствующее интересам, увлечениям.
Черты характера, необходимые для фрилансера
Чтобы достичь успеха в работе на фрилансе, человек должен обладать такими основными качествами как:
- Дисциплина. У фрилансера нет начальника и коллег, следящих за его действиями. Он сам отвечает за продуктивность, рациональное, эффективное проведение времени. Поэтому необходимы самомотивация и дисциплина, чтобы не сбиться с пути.
- Упорство. Настойчивость важна, особенно в начале работы фрилансером, когда нужны терпение, упорство в поиске заказов.
- Настойчивость. Во время поиска заказов исполнителям часто приходится слышать «нет». Но отказ – это только часть опыта, поэтому он не должен останавливать на пути к цели.
- Организованность. Фрилансер отвечает за разные задачи. Он оотслеживает доходы, расходы. Или оперативно отвечает на электронные письма клиентов, соблюдает установленные сроки. Нужно быть организованным, последовательным, чтобы систематизировать файлы, оптимизировать рабочую нагрузку.
- Коммуникабельность. Работа фрилансера требует много общения. Не обязательно быть слишком открытым. Но для привлечения новых клиентов нужна общительность, чтобы комфортно общаться с незнакомцами лично или онлайн. Специалист должен быть готов вести переговоры с клиентами. Например, договориться о более высокой ставке, отказать заказчику или прервать продолжительное сотрудничество. И делать это тактично и профессионально. Здесь нет руководителя или коллеги, который позаботится об этом.
- Адаптируемость, стремление к развитию. Фрилансеру необходимо быть готовым адаптироваться к новым условиям. Постоянно развиваться, расширять знания в отрасли, так как они сталкиваются с высоким уровнем конкуренции. Чрезвычайно важно емкое портфолио с примерами выполненных работ, демонстрирующее опыт и навыки.
Заключение
Фриланс – работа, охватывающая разные виды деятельности. Гибкий график, возможность работать из дома в удобное время и быть боссом самому себе. И это лишь пару преимуществ этого способа заработка. Будь то сотрудничество напрямую с клиентами, субподряд или через рынок вакансий. С использованием этого руководства можно найти подходящую работу фриланс и достичь в ней успеха.
А на этом все. Развивайте денежное мышление вместе с Ильей Ситновым. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и в яндекс.дзен. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.
