Уважение в нашем обществе по-прежнему является одним из главных социальных приоритетов. И это несмотря на смену поколений и упрощение отношений. «Уважаемый человек» – это статус, к которому подсознательно стремятся все. Вне зависимости от возраста, образования и материального достатка. Но как заработать уважение?
Потому что достичь результата, не затрачивая при этом никаких усилий, невозможно. И все же, как это сделать? Ищем ответ на вопрос в этой статье.
Содержание статьи
Как заработать уважение — Почему мы стремимся быть уважаемыми?
Под термином «уважение» скрывается положительное отношение одного человека к другому. Подкрепляемое при этом признанием достоинств его личности. Но такая оценка, как правило, формируется под влиянием определенных обстоятельств. И вообще — может стать основой долгой дружбы или хороших взаимоотношений.
Уважение – это одно из базовых прав человека. Поэтому это очень важный компонент для личностной идентичности. Но и на отношения между различными личностями оно влияет неслабо.
Это та основа, которую не смогут сместить ни веяния моды, ни смена стиля. Это связующее звено между духовностью и культурой. Потому что каждый хочет ощущать себя личностью, получать признание. Ведь уважение – это авторитет, определенное влияние в обществе. А уважаемые люди чувствуют себя намного увереннее, чем те, у кого нет особых заслуг.
Как заработать уважение окружающих?
Уважение – двусторонняя медаль. Если вы хотите заслужить уважительное отношение к себе, необходимо научиться вести себя аналогичным образом с другими людьми. Хотите добиться нужного результата как можно скорее? Вот ТОП-10 советов для получения уважения:
- Стремитесь к повышению своей самооценки. Начните уважать себя. И окружающие это обязательно заметят.
- Выясните, какие полезные черты в вашем характере развиты слабо. И постарайтесь это исправить.
- Будьте честны с людьми и всегда сдерживайте свои обещания.
- Уважайте других и радуйтесь их успехам. Умейте слушать собеседника.
- Не притворяйтесь, будьте естественными.
- Ведите себя вежливо, тактично и почтительно со всеми окружающими.
- Проявляйте терпение к людям, не унижайте их;
- Относитесь с пониманием к личному пространству других людей. И обязательно уважайте их свободу.
- Будьте более позитивными, открытыми и дружелюбными.
- Меньше жалуйтесь.
О чем не стоит забывать?
Работая над собой, помните о том, что нельзя предпринимать ничего в ущерб своему счастью и благополучию. Недопустимо задвигать личные интересы полностью на второй план.
Потому что если это произойдет, никто уже не сможет ценить и уважать вас. Научитесь не соглашаться с людьми. Всегда найдутся индивидуумы, которые будут недовольны вашим поведением. Или те, что не смогут мириться с тем, что вам везет в жизни больше, чем им. Но не нужно прогибаться под них, пытаясь заслужить их уважение. Разногласия – это естественно. И не стоит переживать по этому поводу.
Как заработать уважение коллег?
Стать уважаемым в коллективе тоже очень важно. Потому что работа – это место, где мы проводим значительную часть времени. И общаемся с большим количеством людей, а также свои профессиональные качества. Высокую оценку может заслужить как руководитель с многолетним стажем, так и стажер. Но лучший способ получить признание – соблюдение рекомендаций, которые разработаны психологами.
- Будьте компетентны в той сфере, где вы трудитесь. Это касается даже тех, кто только начинает свою карьеру.
- Любите себя. Но если это качество у вас недостаточно развито — формируйте его.
- Принимайте с достоинством критику в свой адрес, не закрывайтесь от нее.
- Уважайте других. Включая даже тех, кто относится неуважительно к вам.
- Никогда не высказывайтесь о другом сотруднике за его спиной. И не допускайте сплетен.
- Высказывайте свою точку зрения, обосновывайте и защищайте ее.
- Соблюдайте нормы поведения.
И не забывайте о том, что встречают у нас по-прежнему по одежке. Поэтому одеваться на работе нужно в соответствии с дресс-кодом. И желательно следить за тем, чтобы ваш облик всегда был безукоризненным.
Как получить уважение подчиненных?
Эффективность работы любой компании зависит от многих факторов. В том числе и от взаимоотношений внутри коллектива. Но некоторым руководителям приходится завоевывать авторитет среди работников годами. Хотя есть и такие, которым удается сразу наладить контакт с людьми. Психологи советуют придерживаться следующих рекомендаций.
- Соблюдайте субординацию. Подчиненный – это, прежде всего, коллега. И уже потом хороший знакомый или враг.
- Важно отлично разбираться в работе организации, и уметь применять знания на практике.
- Не стремитесь быть идеальными.
- Всю критику в адрес сотрудников высказывайте только с глазу на глаз.
- Умейте признавать свои ошибки перед коллегами.
- Хорошо изучите людей, которые находятся у вас в подчинении. Это позволит вам понять, чем, помимо премий, можно побудить коллектив к действию.
- Невыполнение рабочих обязанностей должно пресекаться. А если уместна похвала – хвалите. Это будет дополнительно заставлять персонал хорошо работать.
Работа начальника интересна, но сложна и ответственна. Потому что найти золотую середину между избытком власти и слабохарактерностью непросто. Поэтому руководитель должен использовать четкие формулировки и выражаться так, чтобы истолковать фразу неправильным образом было невозможно.
Как заработать уважение — заключение
Как заработать авторитет? Главное – действительно хотеть этого. Потому что авторитет зарабатывается не словами, а поступками. Не забывайте о том, что сначала вы работаете на авторитет. И уже потом — он на вас.
Хотите, стать уважаемым среди своего окружения? Докажите людям, что вы достойны этого! Будьте пунктуальны и скрупулезны. И всегда сдерживайте свои обещания.
Ставьте цели, и стремитесь выполнить их. Признавайте совершенные ошибки и старайтесь извлечь урок из каждого промаха. Всегда искренне благодарите людей, которые оказывают вам поддержку. Будьте добры к окружающим, соблюдайте правила этики. И у вас обязательно все получится!
А на этом все. Пишите в комментариях, поняли ли вы как заработать уважение. И подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать полезные статьи.
